9月22日上午，公司黨委書記李向軍主持召開了黨委理論中心組第九次集中學習會。董事長米宏圖，副總經理莫笑凡，黨委委員、副總經理張光潔，黨委委員、總工程師張舉濤，黨委委員、紀委書記丁永升參加學習并領學了有關內容。公司各黨支部書記、各部門及分子公司中層管理人員參加學習。

會議學習了《習近平談治國理政》第三卷專題之“促進人與自然和諧共生”、習近平在科學家座談會上的講話精神、公司信息化建設有關文件精神、《甘肅工程咨詢集團股份有限公司干部容錯糾錯實施辦法》文件精神及中央紀委和省紀委有關紀檢監察工作文件精神等內容。

在學習習近平總書記在黃河流域生態保護和高質量發展座談會講話的內容時指出，推動黃河流域生態保護和高質量發展是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策。作為在黃河上游具有近70年發展歷程的勘察建筑設計企業，我們要把“創新、協調、綠色、開放、共享”的五位一體新發展理念融會貫通到具體的建筑勘察設計創作之中，要對照習近平總書記有關推動黃河流域生態保護和高質量發展的指示和講話精神，特別是對甘肅提出的明確要求和寄予的殷切期望，深入開展調查研究，主動加強與省市兩級政府的溝通聯系，為齊心協力把黃河流域甘肅段生態保護和高質量發展引向深入作出應有貢獻。

在學習習近平在科學家座談會上的講話精神時強調，習近平總書記在科學家座談會上的講話，為廣大科技工作者指明了方向寄予了希望。我公司作為智力密集型科技企業，就是要在黨的領導下，面向建筑勘察設計科技前沿，順應科技發展潮流動態，搶占建筑勘察設計創新的制高點，尋找重大突破；面向經濟主戰場，就是圍繞經濟建設這個中心，用心用力用情進行創新，推動公司高質量發展；面向國家重大需求，就是堅持服務導向，在國家重大項目建設中展現企業精神，提高職工的獲得感和自豪感；面向人民生命健康，就是要堅持以人為本、職工至上，細心呵護職工生命健康，實現職工幸福。同時要求公司上下要從政治的高度認真貫徹落實講話精神。一是組織公司廣大干部職工以“公司要發展,我要怎么辦”為題開展一次的思想大討論活動，鼓勵干部職工以各種方式建言獻策，推動下一個五年計劃編制順應職工意愿、符合職工所思所盼。二是班子成員要結合分管部門和企業實際制定發展計劃,各部門負責同志要制定切實可行的目標任務。三是黨群工作部要通過各種活動，大力營造氛圍，做好宣傳工作。四是黨委組織部要為公司高級專家做好服務工作，把大師工作室建好用好，培育更多有企業感情的專家隊伍。

在學習公司信息化建設有關文件精神時指出，信息化建設是現代企業高質量發展的必然要求。公司上下要高度重視此項工作，把信息化水平作為重要提升核心競爭力的重要環節，科學布局重點推進。同時，會議要求公司技術質量部要深入研究，采取有效措施，切實發揮好職能牽頭協調作用。各相關職能部門要高度重視，抓緊配合落實應承擔的工作任務。董事會辦公室要將信息化列為十四五規劃的重要工作，細化要求，務必為公司科學規范管理提供強有力的技術服務和支撐。

在學習《甘肅工程咨詢集團股份有限公司干部容錯糾錯實施辦法》文件精神時強調，治理體系是否合理、機制是否高效，關鍵之一要看體系和機制能否做好“防錯、容錯、糾錯”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央始終鼓勵建立和完善容錯機制和保護機制。黨的十九大報告強調，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。2018年5月中共中央辦公廳印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》強調，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤。這個辦法的出臺是集團黨委全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的具體舉措，是我公司加快高質量發展步伐的有利契機，因此我們一定要敢于創新、敢于扛責，把文件精神認真落實到位。

此外，會上還進行了節前廉政教育。對國慶和中秋期間作出了具體的紀律要求。一是要嚴格遵守政治紀律和政治規矩，自覺遵守中央八項規定精神。筑牢黨員干部的廉潔自律防線，黨員干部要自覺加強思想道德建設，提高道德修養，增強自身廉潔自律意識。二是嚴格落實主體責任，各部門主要負責人要切實履行好“一崗雙責”，把抓好中秋、國慶節期間廉政建設工作作為一項重要的政治任務，時刻警鐘長鳴，堅決守住“底線”，不越“紅線”。三是公司上下要進一步提高政治站位，牢固樹立“過緊日子”思想，壓緊靠實執行責任，進一步規范財務報銷管理，杜絕鋪張浪費。